Un docente para poder aspirar a la titularidad, debe concursas en el M.P.P.E. La cláusula Nº 23 de la V contratación colectiva entre la federación de maestros de Venezuela y el M.P.P.E, establece que la condición de ordinario, promoción y ascenso en la carrera docente debe “estar precedida de un interinato y acreditación de trabajo comunitario, avalado por la mesa técnica de educación y el consejo escolar permanente de evaluación docente”. El sistema de evaluación esta integrado por tres instancias: El consejo escolar, el consejo zonal y el consejo nacional. Según el manual de evaluación, el consejo escolar está constituido por 7 miembros; un representante del personal directivo, 2 representantes de los docentes, dos representantes de la comunidad educativa (padres y representantes) y dos representantes de los estudiantes. La Lcda , Wendy López formo parte el año pasado del consejo escolar que evaluó a Ramos y a otros 7 profesores aspirantes a la titularidad en el Liceo María Camargo, ella explica que la evaluación es un “proceso difícil, ya que cuando pensamos que habíamos terminado nos indicaban que faltaban documentación por consignar “. Los miembros de la mesa técnica en esa institución se eligieron mediante votación ejercida en asambleas, de profesores, representantes y alumnos; cada una de ellas separadas. La evaluación se extendió por mes y medio y comprendió la revisión minuciosa de los currículos de los docentes aspirantes; las constancias del trabajo comunitario avalado por la comunidad, los certificados de cursos, talleres y foros; y la evaluación del trabajo del docente en el aula. Todo esto, tomando en cuenta la escala de estimación establecida en el manual, la cual indica que la puntuación mínima para aprobar es de 10. Una vez culminado el proceso de evaluación, la documentación se consigno en una jornada especial a las autoridades de la zona educativa, para ser revisados por el consejo zonal; el cual está constituido por el jefe de la División de Personal y Asesoría Jurídica y 5 miembros de la División Académica, los documentos una vez avalado por esta instancia fueron llevados a la Capital del país para ser evaluados finalmente por el Consejo Nacional. Está constituido por 7 miembros designados de la oficina de Recursos Humanos del M.P.P.E. A 8 Meses culminado el proceso en la institución los profesores aspirantes aun no tienen respuesta.Para obtener mas informacion:
La titularidad: el vía crucis del docente
Existe el recurso pero no el código
Los que se quedan en el camino.
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